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赋闲七个月口试六十家公司【私人认为这是一篇

  

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  然后,我结合自己的职业价值取向,说明我渴望承担更多的责任,能够进一步的发展职业。 因为当时我刚被沃尔玛拒绝,实在很沮丧,难得有公司如此有诚意,如此欣赏我,我自然就很是感动的过去了。 而且,当案例的解决方式与他不同的时候,他会肯定我的方法之后,把他的习惯做法也说出来. 本来面试官这样子,我也习惯了,可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的,所以,就有点不舒服。 由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“PARDON?” 那些面试常问问题完全没有问,都是围绕我们公司的整个部门如何运作,怎样开展工作的,流程如何设计的,有什么好的节省成本的方法。 就有点激动,都忘了拿出我的证明,公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。 想想,我从早上八点半耗到下午六点,却因为这么个女人就没有通过,而且我都那么直接问她到底是录取还是不行,给个爽快,可她还是那么客套的忽悠。 这点,我必须说一下,富士康的面试人员,从人事到主管到经理,都非常有礼貌. 七月底辞职,在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中,投了无数的简历,收到上百个面试通知,也参加了大大小小,至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。 宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。 如果有九个月年终奖金,每个月工资应该不会低于我原来的水平,那一年下来就过十万了. 人事先生介绍说,宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能够在公司工作很开心又能长期发展的人。 1.去一家不了解的公司,尤其是小公司,一定要注意公司的员工,如果员工流动性很大,辞职都不爽快的话,这种公司趁早别进。 7.如果来到我们公司,你的上司交给你一项任务,这项任务你以前从来没有接触过,这时候你该怎么办? 找了一段时间工作,去了一些外企,发现并不是预期那么好之后,开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。 发表于:0第26楼看了,受益匪浅啊,外企难进,对自己开始失望,大专学历,能干什么哟 打电话问人事小姐,也就是通知我面试的那位女士,她口气很硬的说你直接进来就可以了。 (呵呵,这下子,终于言归正传了,这就是我失败的原因,也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方) 无良公司不少,有纯粹做广告发布虚假招聘信息的,有纯粹过场走形式已经内定了的,有工作岗位职责不明的,还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。 0第19以下是引用 第10楼 gonewithwind 的话:花了半个小时加一袋牛奶的时间终于看完了,中间的辛酸他熬过来了,看得我眼泪婆娑,还留下了这么宝贵的经验,为这位作者喝彩!! ... 看着自己就那么整天不吃不喝,晚上也不睡的到处跑,到处找工作,心里真的很酸。 当然,如果我们尽最大努力做好了一切,客户还是无理取闹,那么,只好礼貌的拒绝了。 明明一开口就会哭的,却必须强忍着,装得很欢快得生硬对父母说,自己很好,不要担心,虽然没有找到工作,但吃得很好,睡得很好,精神很好得。 如果你感觉自己表现很好但面试却没有通过,请主动追问原因吧,有时候或许可以帮你争取到多一次机会。 “如果你原来公司做哪三件事情,会让你改变决定,留下来、”“什么样的工作才让你感觉有成就感和挑战性?” 0第18很好的帖子,顶上来让大家看看~一院某人发表于:08-04-02 14:32 金匮六壬盘非常好的文章,笔者辛苦了快乐雪精灵发表于:08-06-16 17:520第35楼好文章,收藏了,我是做招聘的~ 恩,确实文章很长,不过真的很值得看看,题目完全是希望大家不要因为长而不看写的 他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。 0第5太夸张了,不会是想写传记吧北少庭发表于:07-05-25 19:57 面试官一再强调这个岗位不是很关键的职位,所以,薪水肯定低于我的预期。问我可不可以接受。 0第13真的很佩服你呢!!!为什么一个新楼盘平常价买明白后。!!!!!!!!!!屁股太大跑不快发表于:07-05-26 13:48 2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时,一定要保持冷静,强调自己的优势,最好举具体事列来证明自己的能力。 由于之前我对沃尔玛有些了解,我就强调了沃尔玛在行业的领先地位,强调我对沃尔玛的兴趣,并且把我对沃尔玛的了解包括去年营业金额都说了,以证明我线.说说你有些什么弱点 面试官过来了,很有礼貌而且非常注重礼仪的一位女士。连说对不起,需要各位久等,并请大家填份资料,做一下测试题。 但我还是忍着,我故作冷静的直接问她,你的意思是说回去等消息还是我没有通过? 所以,最后面试结束时,经理很高兴的对我说,这也可以为你加分,那也可以为你加分,你会是我们优先考虑的对象。 0第21哈哈,看了之后觉得一定要留言,而且我也决定打电话问问我上次面试的公司,为什么总经理都很满意我,最后却没有录用呢。我要鼓足勇气给经理打个电话,或者会有意外的收获。和大家分享我最喜欢的一句话“即使是失败也不让她留下空白”...砚湖吹风发表于:08-05-22 18:27 我的是如实作答。首先,感谢原来公司,肯定自己获得了许多。切忌不要说原来公司任何不好。 丹麦是北欧国家,网上老说北欧企业待遇好,然后,马士基本身是世界上最大的船公司,办公地点又在深圳最高写字楼地王大厦。 在没有看美国真人秀节目《飞黄腾达》之前,我还真的不知道美泰竟然是全球最知名的玩具品牌,也是世界500强之一。 既然是外企又是500强,那么工资与发展应该都很不错的。于是,我又怀着美好想象,开始了一次外企的面试。 我毕业于普通的大学,工作四年,服务过两家公司。第一家是家合资公司,做市场助理;一年后,跳来深圳一家大型国企,从事物流工作。在这家公司工作了三年,月薪也就5K而已,年薪大约7.5K。没有房子,没有车子,也没有存款。除了工作比较快,比较认真,比较负责任外,别无其他出众的能力。 面试官问你“你能够接受比你预期低的工资吗?”能够接受就说可以,不能就直接说不能。 我的回答是,我选择喜欢的工作,全力以赴的做好工作是我的习惯。当然,如果公司有良好的激励制度,有清晰的上升空间给我,自然,会更加激发我的工作热情。 然后,那个所谓的老板也就是二十来岁的那个女孩子,从她手中那个笔记本上撕下一张纸扔给我。 从评定表上可以看到,人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等. 建议:去大的外企面试之前,最好对其公司做个充足的了解,上公司网页看看,包括中英文网页。这样子,无论是面试中回答问题,还是英语测验都可以做到有备无患。 我的回答是,我记得贵公司的服务宗旨是:客户永远是对的,如果客户不对,请参照第一条。 五天后,收到二面的通知,下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试,要我好好准备一下。 人事经理想了一下,就告诉我真实原因是副总觉得我太优秀,他们公司又太小,我肯定会随时离职。 2.然后,他很强势的盯着我看,问我,你为什么觉得自己适合这个职位呢?我们为什么要聘用你呢? 我当时想着,人事部一般都只是审核下你的证书,签下合同而已,应该肯定成了。 然后就留下了他的手机号码,希望我考虑几天,之后不管是否愿意接受都给他个答复. 当时我想着,石油行业是垄断的,暴利行业,进不了中石油,能够进入民营的石油领域也不错。 内容稍微复杂点,有一些基本的英语能力考验,也有零售行业和沃尔玛公司的一些知识考验。 1.富士康的面试一般都是集中面试,分笔试和部门面试,2-3轮不等,所耗时间至少也是半天以上,中餐自理. 就这样子,我在睁不开眼睛,头脑很混乱,反应极慢,胃又直痛的情况完成了我的第三轮面试,结束了我的广州之行。 但就我这次面试的经历而言,我个人觉得,绝大多数面试官都喜欢听到面试者的真话,喜欢得到你的直接回答,而不是绕弯子。你一绕弯子,基本上就不可能有好的结果了。 我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?(我具体说明自己的工作努力与成就) 2.如果一份工作基本上还可以,但并不能完全满足你的要求,请不要当场拒绝,给自己留个回旋余地。 我又很诚恳的说了我对公司的了解,对这个职位的兴趣,和自己未来的发展计划。 一个二十出头的女孩子,扎个马尾,手里拿一本16开的两块五毛一本的笔记本。 富士康有许多事业部,各事业部效益完全不同.也就是说奖金完全不同.有的可能没有,有的可能高达十个月. 面试总结:常年在网站招聘,招聘岗位众多,招聘启示工作职责不明,面试流程与淘汰理由不大合理的公司,一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。 美泰会直接告诉你多少薪水,福利很少,而且工资可波动幅度范围也很小。工资制定得比较死。 等等,问题太多了,整整一个半小时,我昏昏沉沉的,一直强撑着保持微笑,并把每个问题都认真回答着。 如果你之前是管理工作,不愿意从事基层做起,就请你坦白直接地回答“不,我觉得我的能力完全胜任管理工作。” 我说了刚进公司不是很懂公司产品与流程所造成的一次失误,但紧着说明了对失误所采取的补救措施,以表现我的主动学习和迅速改错的能力。 3.有时候,面对无良公司,我们可以不必那么文明,直接质问也是一个不错的选择。 幸好,这种没有半句交流,话没有说完就被扔房间,三十秒都不到的面试,只此一家。 光汇的公司介绍是这么说的,光汇石油是经中国商务部批准经营成品油批发,专业从事石油化工产品的销售、仓储及码头装卸、海陆运输、油品保税仓储和海上船舶供油及加油站业务的民营石油企业,也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。 我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程,重点讲一下当时面试官的各种问题,然后就是我自己总结的失败原因。 她很友好的告诉我,我应该注意下英语发音,然后认真研究一些招聘要求,对照职位来强调自己的优势。 2.富士康的面试人员大都非常有礼貌.无论是人事的同事还是部门主管或者经理.普遍比较有修养. 这家公司让我印象最深刻的是面试之后主动追问情况,有时候是会获得另一次机会的。 听说,马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。参加笔试者不用做任何准备,既不用准备英语,也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题,只需要做性格测试和快速智力问答两部分。做完后,公司当场收回试题,之后公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图,从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。综合考虑之后,通过了,才会有机会参加下面的面试。 华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田,几乎都是集中在食堂。之后,有的部门是先填表后做题,有的部门是先做题后填表。 富士施乐,之所以对它印象深刻,是因为在我面试的六十家公司中,它是唯一一家无论合适与否都一定会在一个礼拜里通知你结果的公司。虽然由于薪水低于我的要求无法达成合作,但人事的做事方法还是让我对它很有好感。 我回答我的工作本身就压力很大,量多,经常都是紧急状况,而我总是能够有条理的及时完成。具体说个事情。 由于并没有专门的接待人员,只是有广州过来的面试官一个人,我做完题目后,并不知道把资料交给谁还是说坐着等待。所以,我就起身去找到了面试官,她当时正好在面试,所以,她礼貌但不高兴的对我说,请在面试区域等待,我正在面试! 五天后,我如约收到了这位面试官的电话,很礼貌的对我表示歉意,说公司会把我的资料存档,希望以后有机会可以再合作。 尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能,而不幸的是,我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练,工作中没有用到。 如果你有良好的素质和能力,即使高中毕业,你也完全可以去宜家试试,它一定会给你机会的!!! 不管找工作多失意,不管面试失败多少次,不管心情如何低落,都要多保重好身体。 1.面试中,我们需要时刻保持我们自己的礼仪的。尤其在外企面试的时候,礼仪与细节非常重要。 说实话,我也挺喜欢外企的。所以,当西门子通知我面试的时候,我挺兴奋的。而且,我一直住华侨城那边,能够走路上班,实在很有诱惑力。 1.当CFO要我自我介绍的时候,我结结巴巴说得没有重点,当时感觉就不怎么好了。 索尼通知我面试的时候,我正处于求职低潮期,毕竟是国际大品牌,自然也就去了。 我忍住火气,直接问,你们耗了我一天时间,我从早上八点到现在六点,经过了四轮面试,怎么着也以为今天可以有个结果,可是这样子。。。 怎么说,我也工作四年多了,哪些内容属于公司商业秘密,哪些内容可以随意透露,我还是分得清楚的。 以前听多了人说外企工资高,一般职位都是8000左右,可我现在才发现不少外企(我到面试结束,现在整理才发现他们竟然都是世界500强),一般职位也就4000左右而已。 他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。 这些都还算了,接下来更加夸张,问我们公司都和哪些银行,船公司,保险公司等合作,具体的价格都是多少,怎么签订的。 0第16以下是引用 第1楼 无情的绝情 的话:很早就听说了富士康的大名. 虽然也是世界500强之一,出口额居中国第一,但大部分都是不大好的方面. 比如:工资低,加班多,规矩多,对员工苛刻,按年资排行等等....太对了那些规矩简直让我受不了哎 几个人坐着,一问才知道,竟然有的约了九点的,有九点半的,有十点的,有十点半的,十一点的,后来十二点的都来了 后来,才听内部员工说,马士基的工资待遇是比它刚进入中国时低很多,大约降低三分之一了。 人事先生还再三很礼貌的告诉我怎么坐车,怎么面试,如果有问题随时找他,他电话多少等等. 进入公司办公室,就可以看到散在各处的各种颜色的沙发,可以闻到清淡的咖啡香。 我只是想和那些找工作的朋友们,分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历,或许可以给他们一些参考;也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们,说说我失业长达七个月的心情,给他们一些鼓励和信心。 的确,光汇石油常年大量的招聘启事,总是那些职位,面试流程,淘汰理由等也并不合理,不排除有广告的嫌疑。 我面试的时候忘了把手机调为震动,在面试中电话声响打断了我和面试官的对话。 “你以前既然做到了管理层次,现在来我们公司重新开始,你是什么心态?难道你认为我们公司就一定会比你原来公司好吗?” 发表于:0第27楼GOOD!我从大学毕业到现在7年了,大大小小的面试也参加过二三十场,其中不乏世界500强,行业内佼佼者,也有一些小公司,或是事业单位,但是所有的面试都很简单.其中PHILIPS的所有面试是在一天内搞定,两家德国公司的面试基本都拖了一个月左右,但是整个面试过程也很简单,没有问到什么难以应付的问题.在我所有的面试经历中,被鄙视的只有两家公司,一家是ZTE,一家是国人通讯.当时也只是抱着拿他们的面试机会练练手而已,并没有去准备.其他公司只要参加面试的基本上都能给我OFFEER.个人感觉面试中最重要的是要有自信,在面试前多花点时间搜集面试公司和职位的相关信息.正规一点的公司,他们的面试人员一般都要接受专门的面试培训后才能去面试,所以大部分面试官的面试问题或是技巧基本上在网上都可以找到,所以一般也不会有难以应付的.当然,凡事总有例外.不排除个别公司,个别面试官的素质本身就差.那也没什么好期待的. 我不反对吸烟喝酒,可是面试的时候,我如此认真重视你,那么你也应该同样的尊重我。 等到具体谈合同和薪水,就证实了工资真的不高。远低于我的预期。所以,只能说回去考虑了。 1.本次面试,我最大的收获就是证明了,面试后主动打电话追问结果有时候的确是有帮助的。 这次能够获得去沃尔玛面试的机会,完全得感谢我的一位业余学习班的同学,是他推荐的。 他很愤慨,自己在石油公司工作8年,长期从事石油计量和化验的工作,怎么可能不会量油,纯粹就是走过场的面试。招聘只是在做广告而已。 问题都很简单,还是那些。马士基最重要的性格测验的笔试部分。面试基本上都很简单。 我面试的这六十多家公司,有大有小,有外企有私企有民企还有国企,其中有部分企业如下: 由于之前人事的面试都是英语,再加上她还有会议,所以就全部用中文问了些工作方面的事情。 接下来,我们就坐着填写资料登记表,并做一份简单的计算机知识和英语测试。题目都很简单,基本可以应付过去。 人事小姐就是给我打电话,拼命说它们公司多好,多有发展,给我的空间多大的那个女人。 自始至终,她都是非常有礼貌,很注意礼仪的,所以,我想我这个不是很礼貌的行为应该会有点点不好的印象吧。 到了那个偏辟,破旧的工厂,我很难把它和深圳市中心漂亮宽敞的中信城市广场联系起来。 尤其,好几个英语单词都说错了,发音不清楚,面试官PARDEN了几次,都不知道我说的什么。 有具体案例的运作,例如从索尼的欧洲物流中心向全球的物流分部发送货物如何节约成本等。 5.富士康面试禁止携带MP3,U盘,带摄像头手机等任何可储存数据的电子产品入厂.不然会被保安扣住. 而此时的我,胃开始有点痛了,对于索尼的这种不尊重时间的安排也很不耐烦了。 不过也习惯了 上次没过 这次继续堕落坏小子发表于:08-06-23 21:350 关于面试与求职,如果您有什么需要问的,请随时问我,我会很乐意回答的;如果您也在辛苦求职,那么请继续加油,请相信,你一定行的!!!没有任何人可以否定你!!! 4。请问,如果客户紧催你的订单,总经理又骂你工作不妥,你如何处理这种情况? 3.面试的时候一定要保持警惕,对任何细节都要预感到,不要像我那样,人家一直都是对我形象不满意,我还不知道。 简单介绍公司的业务范围就可以了,如果与现在公司的领域有交集,就重点介绍这部分。 说到工作经验和以前在公司的表现,我有一些证明事件和推荐信,这个为了加了不少分。 但我们这份工作真的很具挑战性,而且同事素质都极高的,年轻人要抓住机会哦。 索尼,在国际上是高科技优异品质的象征,在日本企业中算是口碑比较好,企业文化也偏向美化的一家公司了。 所以,我面试的公司有大有小,我现在任职的公司也很普通(小的港资公司,月薪8K,小部门主管),不像其他朋友那样都是世界500强,更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。 从人事到部门主管再到老油条(老板)18:30才过来,面试后什么也没回应。 我当时的发型其实也没有大碍,只不过有点造型,颜色就是亚麻色而已,可人家要这么说,我也没有办法。 它不关注你的学历背景,不关注你的工作经历,不关注你的英语几级等等,宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。 还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。 失业整整七个月,简直是噩梦一场。很辛酸,很痛苦,也很无奈。由刚开始的自信满满,多方挑剔,到最后的完全没有了自信,觉得自己是废物,这个过程让我经历了太多,如果不是有家人与好朋友一直支持着,应该是早就彻底放弃了的。 我以前没有接触过,虽然听说工作压力很大,很累人,可我这个人最怕的是没有事情做,累点忙点,我不怕的。所以,我就很满怀期待的去了。 所以,要看你是面试爱默生的哪部分,如果是关外那个部分,那纯粹就是华为的面试风格。 0第9天涯上有很多这样的文章,都是切身的经验总结,每次完整看完一篇,你就能累积一个月的工作经验值。gonewithwind发表于: 我们中国人可能习惯了委婉说话,而且我们在面试的时候都喜欢说些漂亮话,不喜欢直接说明白自己的意愿,许多面试的指导书也都教大家面试的时候这样回答。 这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容,也没有问过工作方面的内容。 每个问题都很直接,而且都要求我给予明确答复,拒绝那些客套话或者绕弯子的话。 有人家不要我的,有我不要人家的,但是大多数是人家不要我,有的甚至电话面试都没有通过,比如飞利浦。 如果我能力不行,我就认了;可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。 深圳中信协调货运有限公司,它位于深圳市宝安区福永镇第一工业区中信工业城中信协调货运大厦。 我整晚没睡,眼睛都睁不开,头脑又不清醒,那样子的状态能够应付那一个半小时的轰炸已经够难得了。 他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。 6.这是一次非常愉快的经历,感觉不像是面试,而是一次工作经验和方法的交流.谢谢那位经理. “你既然以前做到了管理者的位置,为什么要离开?公司不能提供你发展了,还是你个人有什么原因?” 可那招聘人员实在很会骗人,再加上当时我刚被沃尔玛拒绝,所以,就有点病急乱投医。 虽然我看了其他应聘者的学校,学历都比我好,可是相对这个职位而言,我的工作经验是绰绰有余的。 发表于:0第49楼为什么都要考英文,我是英盲哎,真恐怖,我如果失业了,是不是再也找不到工作了~5555 我会在维护公司利益的范围里尽全力去满足客户的要求,并且我会去仔细观察客户之所以一直不满意的原因是什么,是对商品不满意还是对公司有成见还是对我个人服务有不满? 其实,我的资历很简单,远不像天涯上许多朋友那么优秀,远非精英人士,只是普通职员一名。 深圳爱默生公司总部在南山科技园,后来它又收购了华为的一个工厂,也就是在宝安的那个。 0第10花了半个小时加一袋牛奶的时间终于看完了,中间的辛酸他熬过来了,看得我眼泪婆娑,还留下了这么宝贵的经验,为这位作者喝彩!! 二来,面试的过程,我有两次有失礼仪的地方,面试官那么讲究礼仪的人,肯定对我的印象还是会有所打折的。 明明累到了极点,却依然要装作很精神很乐观很自信的样子;明明想放弃到极点了,却依然必须撑下去,必须对所有人说,放心,我会坚持的。 面试多了,你就会发现,有些问题是每次面试都会问到的,所以,最好准备一下。 事情过后,再回过头去看这段简历,开始有点感谢这样一次机会,感谢这次有磨练的经历。至少,它让我看到了许多事情,学习到了许多东西,也让我感受了许多一直忽略的东西,更加让我成熟了许多,懂得了珍惜,也懂得了自信与坚持。 先是轻松的聊着天,一些基本情况的了解,然后就是问一些你的兴趣爱好,尤其是户外运动方面的爱好。 从广州来到深圳关外的光汇油库,在做完一份考卷,爬上两个近30米高的油罐后就没有了下文。 一来,我对于薪水是不能接受的,虽然我没有说实话,但我想面试官那么厉害,一定看得出来的; 他故作大方的说,我不希望你们不明白工作内容就来公司了,所以,给你们时间好好考虑下。 3.去大的外企面试之前,最好对其公司做个充足的了解,上公司网页看看,包括中英文网页。 她又客气的回答我,他们也想今天结束,可是今天经理不在,还需要一轮刷选,所以只能请我回去等消息。 没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。 3.富士康的工资很低, 人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等. 我绕了半天弯子回答什么薪水不是最重要啊,什么公司会根据实际能力给予适当薪水啊等等。 我还是重点强调沃尔玛对我的吸引力,并把我所了解的沃尔玛的营业额,500强排名位置,公司文化,在中国的发展计划等等全部说了出来,以显示我真的有了解而且有兴趣。 (我肯定我原来的公司,并且再次说华为的优势,并没有去比较华为与我原来的公司) 经理也很坦白告诉我,年终奖金并不是所有人都是九个月,需要等级评定才可以的. 从他非常不好意思而且有点尴尬的表情,可以看出那位部门经理应该对我非常不满意而且还指责了这位同事的工作。 我按照面试时间准时到达罗湖嘉里中心2906-2907,富士施乐的办事处。 这样远比“我认为从基层做起挺好的,非常锻炼人,如果公司需要,我愿意接受这种安排。。。”好多了。 然后,终于知道,所谓国际商务主任,原来就是在港口的船上登记石油数量,然后让船长签字就可以了。说白了,就是个记录员。

本站文章于2019-12-03 03:38,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:赋闲七个月口试六十家公司【私人认为这是一篇

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